研修・研修計画


■期待人材像に基づく研修体制(計画)の整備

職員のありたい姿を明確に定め、その姿に沿った研修の体系を構築してゆく事で、組織全体としての人材育成の仕組みをつくります。また、定期的な検証を行う事で制度自体がブラッシュアップされる仕組みを構築しています。

■各種研修

福祉施設に必要な研修を実施しています。


●研修はグループワークやロールプレイングを取り入れた双方向の形式となります。
●各テーマは1回2時間〜4時間の講義にまとめられています。（考課者訓練のみ6時間）
●テーマにより、より深く学ぶための集中講座がございます。
●上記に関連したテーマによる研修メニューの作成、独自研修の相談も承っております。

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